Inklusive Icebreaker: Vielfalt sichtbar machen
Bereitet Karten mit verschiedenen Nutzerperspektiven vor, etwa „Erstnutzerin mit wenig Zeit“. Jede Person zieht eine Karte und teilt eine Beobachtung. So fließen diverse Blickwinkel früh ein. Teile dein Kartenset, damit andere Teams es adaptieren können.
Inklusive Icebreaker: Vielfalt sichtbar machen
Beginnt drei Minuten lang still, jede Person notiert Ideen. Danach folgt eine kurze, lebendige Runde. Introvertierte kommen so zu Wort, Extrovertierte bringen Energie. Wie verändert diese Abfolge eure Gesprächsqualität? Schreibt uns eure Erfahrungen.